Es gibt gute Ressourcen zur Verfügung, um Ihnen zu helfen. Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie mehr als nur Bewertungen tun möchten, professionelle Ratschläge benötigen können. Wenn Sie feststellen, dass Sie mit mehr als einem Kandidaten für eine bestimmte Bewertung arbeiten müssen, kann es hilfreich sein, dies im Voraus mit dem Bewerter zu besprechen, der die Bewertung plant. Es gibt viel zu berücksichtigen, also stellen Sie sicher, dass Sie es sorgfältig durchdenken.

Zum Beispiel können Sie Schulungsmodule von der AAT-Website herunterladen, und Sie können auf Anleitungen aus dem AAT-Buch zugreifen, das Ihnen hilft zu entscheiden, wo der beste Ort zu beginnen ist. Wie werden Sie die Kandidaten kontaktieren? Sie müssen über Ihre Verfahren für die Kontaktaufnahme mit den Kandidaten klar sein. Es gibt viele Optionen verfügbar. Sie können sie telefonisch, per E-Mail oder per Post kontaktieren oder Sie können Social Media nutzen.

Wenn Sie Kandidaten telefonisch kontaktieren, stellen Sie sicher, günstigen preis dass Sie eine Aufzeichnung aufbewahren, mit wem und wann Sie gesprochen haben. Wie würden Sie jeden einzelnen Kandidaten identifizieren? Sie sollten Kandidaten so viel Warnung geben, wie Sie vernünftigerweise können, vor allem, wenn Sie eine computergestützte Bewertung verwenden werden. Fernunterricht kann auch von Menschen mit besonderen Bedürfnissen verwendet werden, die nicht in der Lage sind, eine traditionelle Klasse zu besuchen.

Menschen, die taub sind oder Sprachschwierigkeiten haben, können das Fernlernen nutzen, um an ihrem Kurs zu arbeiten. Menschen mit körperlichen oder visuellen Beeinträchtigungen können das Fernlernen nutzen, um ihren Abschluss zu absolvieren, da es zu Hause zugänglich ist. Egal, ob Sie an einer Fernprüfung teilnehmen oder in einem traditionellen Klassenzimmer sitzen, das Ziel bleibt das gleiche: Ihr Verständnis des Themas zu messen und zu validieren.

Ihre Flexibilität, Anpassung und die Integration von Technologie machen sie zu einem leistungsstarken Werkzeug für die moderne Bildung. Online-Prüfungen und Bewertungen haben eine neue Ära der Bewertung eingeführt, die Bildung mit Technologie auf dynamische Weise verschmilzt. Navigieren der digitalen Bewertungslandschaft. Doch wie bei jeder Innovation gibt es Herausforderungen zu überwinden und Ausgewogenheiten zu überwinden. Online-Kurse ermöglichenellose Flexibilität und Zugang.

Beim Vergleich von traditionellen und Online-Formaten beinhaltet ein wichtiger Kompromiss Flexibilität gegenüber interpersoneller Interaktion. The Great Balancing Act: Weighing Flexibility vs Interpersonal Interaction. Die Schüler können sich von überall mit einer Internetverbindung anmelden, auf ihrem eigenen Zeitplan lernen und die Schule besser mit anderen Verantwortlichkeiten ausgleichen. Wie viele Kandidaten werden bewertet? Sie können Ihnen einige Informationen darüber geben, was sie in früheren Bewertungen getan haben.

Wie viele Kandidaten beurteilt werden, hängt davon ab, wie lange Sie mit jedem Kandidaten arbeiten möchten. Sie sollten berücksichtigen, wie viel Arbeit jeder Kandidat während der Bewertung tun muss.